جامعات میں ٹینیور ٹریک سسٹم کے تحت خدمات انجام دینے والے اساتذہ کی تنخواہوں میں 35 فیصد اضافے کی منظوری

اسلام آباد (ایجوکیشن رپورٹر)

وفاقی حکومت نے جامعات میں ٹینیور ٹریک سسٹم کے تحت خدمات انجام دینے والے اساتذہ کی تنخواہوں میں 35 فیصد اضافے کی منظوری دے دی ہے، جس کا اطلاق یکم جولائی 2026ء سے ہو گا۔

وزارتِ خزانہ کی جانب سے جاری کردہ آفس میمورنڈم کے مطابق وفاقی کابینہ نے وزیرِ اعظم کے 20 ستمبر 2021ء کے فیصلے کی توثیق کرتے ہوئے “ٹی ٹی ایس پے پیکیج 2026ء” کی منظوری دی ہے، جس کے تحت پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر اور اسسٹنٹ پروفیسر کی تنخواہوں کے موجودہ اسکیلز پر نظرِ ثانی کی گئی ہے۔

نظرِ ثانی شدہ تنخواہوں کی تفصیلات:

• پروفیسر:
• کم از کم تنخواہ: 3 لاکھ 94 ہزار 875 روپے سے بڑھا کر 4 لاکھ 7… (نوٹ: متن کے مطابق تنخواہ کا اسکیل 4 لاکھ 7 ہزار 230 روپے)
• سالانہ اضافہ: 19 ہزار 305 روپے سے بڑھا کر 20 ہزار 320 روپے
• زیادہ سے زیادہ تنخواہ: 6 لاکھ 84… (متن کے مطابق 7 لاکھ 12 ہزار 30 روپے)
• ایسوسی ایٹ پروفیسر:
• کم از کم تنخواہ: 2 لاکھ 63 ہزار 250 روپے سے بڑھا کر 3 لاکھ 70… (متن کے مطابق 3 لاکھ 70… ہسٹری رینج 3,70,810 روپے)
• سالانہ اضافہ: 15 ہزار 356 روپے سے بڑھا کر 18 ہزار 320 روپے
• زیادہ سے زیادہ تنخواہ: 4 لاکھ 93 ہزار 590 روپے سے بڑھا کر 6 لاکھ 45 ہزار 610 روپے
• اسسٹنٹ پروفیسر:
• کم از کم تنخواہ: 1… (متن کے مطابق 2 لاکھ 88 ہزار 20 روپے)
• سالانہ اضافہ: 12 ہزار 65 روپے سے بڑھا کر 17 ہزار 720 روپے
• زیادہ سے زیادہ تنخواہ: 3 لاکھ 56 ہزار 475 روپے سے بڑھا کر 5 لاکھ 53… (متن کے مطابق 5 لاکھ 53 ہزار 820 روپے)

میمورنڈم کے مطابق 30 جون 2026ء کو ملازمت میں موجود ٹی ٹی ایس اساتذہ کی بنیادی تنخواہ کو نئے ٹی ٹی ایس-2026ء اسکیل میں اسی مرحلے (اسٹیج) پر منتقل کیا جائے گا جس پر وہ موجودہ اسکیل میں فائز ہیں۔

وزارتِ خزانہ نے واضح کیا ہے کہ اس نظرِ ثانی کے مالی اثرات جامعات اپنے وسائل سے پورے کریں گی اور وفاقی حکومت اس مد میں کوئی اضافی مالی ذمے داری قبول نہیں کرے گی۔